在埃及苏伊士运河走廊的腹地，一片曾经黄沙漫卷的荒漠，如今已变身产业集聚的现代新城。

这里是中埃·泰达苏伊士经贸合作区，两国共建“一带一路”的标志性项目。也是中非泰达党总支用十余年的坚守，一笔一划刻下的“潜绩”丰碑。

近期，驻埃工作组获评“天津市模范集体”；公司总经理助理宋彩岑荣获“天津市优秀共产党员”称号。

荣誉背后，是“功成不必在我，功成必定有我”的坚守，更是正确政绩观在海外的生动实践。

01 越是风高浪急，越要党旗领航

海外的天再远、风再大，只要心向党旗，脚下就有根。

埃及政局动荡时，街头宵禁、硝烟弥漫，周边外企纷纷撤离。中非泰达党总支第一时间启动应急机制。党员骨干带头留守，在打砸抢烧的险境中，守住了人身、财产“零损失”。

老党员拖着病体坚守，年轻党员扛着设备逆行返埃。支部群里刷屏的，不是抱怨，而是“我是党员我先上”的请战书。

疫情来袭，一封封请战书、一个个红手印，一批批赴埃突击队接续出征。

无论时局如何变幻，园区每年国庆清晨的升旗仪式从未间断。当五星红旗在红海岸边冉冉升起，“祖国在我身后”的信仰力量，在这一刻具象化。

当地民众感慨：“他们是荒漠里的拓荒者，也是拼命的‘铁人’。”

这份跨越山海的定力，让埃及总统塞西盛赞其为“目前苏伊士运河走廊经济带最成功的项目”。

02 甘坐“冷板凳”，敢啃“硬骨头”

如果说拔地而起的高楼是“显绩”，那么写入法律的规则、畅通无阻的通道，则是需要甘坐“冷板凳”才能换来的“潜绩”。

面对埃及《特区法》修订带来的冲击，党员骨干组成“政策攻关小组”，常年奔波于埃及特区总局、总理府与使馆之间。

日拱一卒，寸步不让。历经无数轮磋商，终于推动埃方在新《投资法》中给予园区A类区域待遇，实现了《特区法》《投资法》的“双重政策优待”，为企业争得了长期稳定的“定心丸”。

针对通关效率低这一顽疾，团队协调推动埃及政府在区内设立直属海关办事处，实现一站式报关、查验、放行，让货物通关时间缩短了60%以上，构筑起园区核心竞争优势。

面对“美元荒”和融资难，团队历时五年持续攻坚，最终推动埃及政府批准中资企业以人民币注册投资，人民币在投融资、贸易、利润汇回等环节实现全路径贯通。既解了企业的燃眉之急，也为人民币跨境结算使用在中东非洲落地提供了实践样本。

十余年间，中非泰达党总支手中的“问题清单”越拉越长，企业的获得感也越来越强。从水电热气的基础供应，到证照手续的简化，再到员工的一日三餐，把“民之所盼”化为“行之所向”，正是这些看似琐碎的“小事”，筑牢了园区长治久安的根基。

03 栽下梧桐树，引得凤凰来

正是这些看不见的“潜绩”，铺就了看得见的“显绩”之路。

截至2025年底，园区面积突破10平方公里，入驻企业205家，实际吸引投资超43亿美元，累计销售额突破66亿美元，直接带动当地就业1.2万人。

埃及总理马德布利已九赴泰达合作区视察，将其誉为“埃及工业园区的典范”。

更令人欣喜的是“人的现代化”。

通过创新当地人才培养方式，实施埃方骨干“赴华培训计划”，越来越多的埃及员工从普通操作工，成长为班组长甚至中层管理者。

园区本地员工留存率保持在92%以上，本土化用工比例超过95%。“授人以渔”的技能培训、“利益共享”的发展机制、“回馈当地”的公益活动，让泰达超越了单纯的开发商角色，成为中埃友谊的架桥者。

04 写在最后

在泰达控股党委的领导下，泰达合作区每一组光鲜的招商数据背后，都镌刻着党组织把关定向的印记；每一条突破性的政策背后，都闪耀着共产党员初心如磐的光辉。

只有把根基扎在异国的泥土里，把冷暖挂在当地百姓的心坎上，把国家利益融进规则的细节里，才能铸就经得起历史检验的“潜绩”丰碑。

这份写在红海之滨的十年答卷告诉我们：新时代中国企业“走出去”，不仅有速度与激情，更有智慧与温度；不仅建得起看得见的新城，更守得住看不见的初心。

来源：中非泰达投资股份有限公司

资讯转自：https://mp.weixin.qq.com/s/BIH4GFmVVkMWzB7hROiEdw